O que é coaching?

É uma metodologia apoiada em ferramentas próprias que visa promover aumento nos resultados positivos do indivíduo, do time de trabalho ou da empresa. Este aumento de resultados acontece por meio da criação de estratégias personalizadas, criadas e implementadas pelo próprio indivíduo ou time de trabalho.

Os termos mais usados são:
Coach = Profissional que conduz o processo
Coachee = Aquele que passa pelo processo de Coaching
Coaching = O processo

O que não é Coaching?

  • Terapia ou Psicologia: Processo que tem como propósito principal a saúde psicológica do indivíduo. Existe a interferência direta do profissional e não necessariamente segue-se uma metodologia estruturada
  • Consultoria: Processo onde existe o fornecimento de um diagnóstico e o profissional propõe soluções de melhoria
  • Mentoria: Compartilhamento de experiência, conhecimento e, muitas vezes, aconselhamento
  • Treinamento: Repasse de conhecimento, tecnologia e prática. Formação e replicação de conceitos, técnicas e soluções previamente concebidas
  • Aconselhamento: Fornecimento ou sugestão de conselhos, alternativas e soluções; Opinião sobre caminhos válidos ou melhores decisões para o indivíduo

Como metodologia, o coaching apoia-se em ferramentas e técnicas que conduzem e assessoram a pessoa a desenvolver e aprimorar o processo de pensar, sentir e agir. Este é um processo onde são utilizados roteiros bem definidos que facilitam a exploração de
conhecimentos já adquiridos e oportunidades existentes para cada pessoa, levando-a a se desenvolver e se tornar mais efetiva e eficaz. O coaching é um processo contínuo, não uma conversa eventual ou um acontecimento isolado. As pessoas são levadas a aprenderem e a treinarem regularmente. Desta forma, podem canalizar seus esforços para detectarem as melhores oportunidades e estarem preparadas para aproveitá-las.

Fonte: Adriana Marques, Coaching Club.